Vacature HR medewerker voor een opdrachtgever in Apeldoorn zoeken wij een HR medewerker, Personeelscoördinator. Je bent Parttime, 5 halve dagen of 4 waarvan vrijdag de hele dag! beschikbaar en draagt zorg voor een correcte uitvoering van alle administratieve HR-activiteiten. De HR medewerkster draagt ook zorg voor het beheer van de HR informatie database.
Het ondersteunen en eventueel adviseren van de P&O manager bij instroom, doorstroom, ontwikkeling en uitstroom van personeel
Fungeren als aanspreekpunt voor de medewerkers en lost reguliere personele vraagstukken op
Voorlichten over personele regelingen (wettelijke, CAO)
Het verzorgen van (onderdelen van) de personeelsadministratie en het verwerken en controleren van personeelsmutaties
Het plannen, bewaken en/of ondersteunen van de uitvoering van personeelsontwikkelingsplan (POP), functioneringsgesprekken, scholing, persoonlijke zorg etc.
Up-to-data houden van het personeelsinformatiesysteem en personeelsdossiers
Het leveren van bijdragen in interne projectgroepen aangaande personeelsbeleid
Onderhouden van contacten met externen, zoals o.a. scholen.
Eisen
Voor de vacature van HR medewerker vragen wij:
HBO werk- en denkniveau, HBO P&O diploma verplicht
Kennis van MS Excel, Word & Outlook
Werkervaring (relevant) is een pre
Affiniteit in de installatiebranche is een pre
Goede communicatieve vaardigheden
Zelfstandige werkhouding
Goed in het Nederlands
Secuur en accuraat zijn en met vertrouwelijke informatie weten om te gaan
Arbeidsvoorwaarden
De vacature van HR medewerker is een vaste baan bij een groot bedrijf voor 20 uur per week verdeeld over 5 halve dagen of vrijdag een hele dag en 3 halve dagen. Er wordt gestart op uitzendbasis en bij gebleken geschiktheid volgt een jaarcontract. Een salaris afhankelijk van leeftijd en ervaring tussen de 1800 en 2900 bruto per maand op basis van 40 uur. Een uitdagende en verantwoordelijke functie bij een organisatie waarbij de techniek zich bevindt op de top van de huidige mogelijkheden. Arbeidsvoorwaarden zijn zonder meer goed te noemen.
